▲ 천안의료원 제공
충남도 천안의료원(병원장 김대식)은 지난 16일 대회의실에서 노사 상생을 위한 공동선언문 발표회를 열었다. 이날 발표회에는 김대식 병원장과 정민경 노동조합지부장을 대표로 천안의료원 임직원도 참석해 상호 존중과 협력의 노사 관계를 구축하겠다는 뜻을 공식적으로 밝혔다.

천안의료원은 이번 공동선언문 발표를 통해, 병원의 발전과 근로자 복지 향상을 위한 상호 협력을 강화할 것을 다짐했다.

양측은 “노사 간 신뢰와 소통을 기반으로 병원의 효율적인 운영과 근로 환경 개선을 이뤄 나가겠다”고 강조하며 향후 구체적인 실천 계획을 마련하고 이를 단계적으로 추진해 나갈 예정이다.

김대식 병원장은 “병원의 발전은 모든 직원들의 협력과 노력이 바탕이 되어야 한다. 톱니바퀴가 한 뜻으로 맞물려 돌아가듯이 노사 간 원활한 소통과 협력은 천안의료원의 미래를 여는 중요한 열쇠가 될 것”이라며, “천안의료원 직원들이 보다 나은 근로 환경에서 행복하게 일할 수 있도록 지속적으로 협력하고 개선하겠다”고 말했다.

정민경 노조 지부장 역시 “이번 선언은 노사 간 새로운 시작을 알리는 중요한 순간이다. 신임 병원장님의 리더십에 맞춰 조합원들이 모두 노력한다면, 어려운 경영상황도 개선 될것으로 기대한다"며 "노동조합은 앞으로도 직원들의 권익을 보호하며, 병원의 경쟁력을 높이기 위한 노력을 아끼지 않겠다”고 덧붙였다.

이번 공동선언문은 천안의료원이 노사 관계에서 상생의 문화를 실현하기 위한 의지를 표명한 것으로, 양측의 원활한 소통과 협력이 병원의 발전에 중요한 역할을 할 것임을 시사한다. 천안의료원은 특히 직원들의 목소리를 경청하고, 문제 해결을 위한 투명하고 적극적인 노력을 기울일 것이라고 밝혔다.

천안의료원은 이번 노사 공동선언을 통해 한층 성숙된 노사 관계를 구축하고 병원 내 모든 구성원이 상호 존중하고 협력하는 분위기 속에서 공동의 목표를 향해 나아갈 것이라고 밝혔다.

천안=김인수 기자 kiss@ggilbo.com

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