신 년 사  

안녕하십니까! 정해년 새날이 밝았습니다. 새해에도 직원여러분과 여러분의 가정에 건강과 행

복이 함께하고 모든 일들이 성취되길 기원하며 , 지난 한 해 동안 믿음과 화합으로 열심히 따라

주신 여러분께 감사드립니다.   

부임한지 벌써 1년8개월이 흘렀습니다. 지난해에는 우리 천안의료원의 위상이 업그레이드 하

기 위하여 부단히 노력한 해였다고 생각합니다.   

첫째 의식개혁을 통한 새로운 조직문화를 창출하므로써 신바람 나는 직장분위기를 연출하였

으며   

둘째 지역주민 초청행사 등을 통하여 지역주민과 한 발짝 가까이 다가섬으로써 지역주민으로

부터 신뢰를 회복하였으며   

셋째 요실금 사업등 공익성과 수익성이 동시에 추구되는 사업확충을 통하여 경영개선에 매진

한 결과 지난해 대비 5억원 정도의 경영개선이 예측되는 등 괄목할 만한 성과를 거둔 보람찬 한

해 였습니다.   

그러나 아직도 해야 할 일들이 산적해 있습니다. 2007년도에는 “새롭게 도약하는 공공의료기

관” 이라는 슬로건 하에 “흑자원년구현”과 “현대화사업 기반구축의 해”로 정하였습니다.   

이를 실현하기 위해서는 첫째로 수익적 측면에서 1일 외래환자 380명 , 입원환자 154명을 유

지하여 월평균수입 9억원 , 연간 108억원의 수입을 창출하여야만 합니다. 또한 비용적 측면에

서도 획기적인 비용 절감방안을 강구하여 약2억원 정도의 비용을 절감하고자 계획하고 있습니

다.   

둘째로는 저희 의료원의 열악한 진료환경을 개선할 예정입니다. 시설개선에 5억원을 장비교

체에 16억을 투자하여 진료여건을 획기적으로 개선하여 양질의 진료서비스를 제공 할 수 있도

록 하겠습니다.   

셋째는 전직원에게 경영정보를 공개하고 각종행사를 통하여 노사간 협력분위기를 더욱 공고

히 하므로써 이해관계 증진을 도모하고 상생 할 수 있는 생산적이고 협력적인 노사관계를 창출

하고자 합니다.

세상에 변하지 않는 것은 아무것도 없습니다.   

변화는 거부 할 수도 거부해서도 안되는 진리입니다. 지금 바다를 향해 유유히 흐르는 강물도

한자리에 머물지 않습니다. 마을을 바꾸면 변화와 혁신은 바로 자신과 함께 합니다. 혁신은 행

동이 수반되어야 합니다.   

우리 의료원도 스스로 위기의식을 가지고 고객에게 가까이 다가서야 할 것입니다. 올해도 많

은 사업들이 계획되어 있거나 진행중에 있습니다. 모든 계획된 사업들을 차질없이 수행하여 흑

자원년을 구현하고 현대화 사업기반을 구축하는 도약의 힘찬 발걸음을 내 딛는 의미있는 한해

가 되었으면 합니다.   

직원 여려분 !   

새해 아침 새 마음으로 천안의료원 발전을 함께 염원할 수 있는 꿈과 희망을 갖고 한걸음씩 내

딛는다면 희망찬 미래는 저절로 펼쳐질 것을 믿어 의심치 않습니다. 여러분의 소중한 꿈이 우

리의료원에서 이루어지길 바라며 , 올해에도 직원여러분 개인은 물론 가정에서도 밝고 환한 희

망의 기운이 충만해 지기를 기원합니다.   

감사합니다.                               

충청남도 천안의료원장 이신석